La asistencia a pacientes con demencia presenta una gran complejidad derivada del esfuerzo físico y emocional como consecuencia del soporte en la realización de las actividades básicas de la vida diaria, en la promoción de la autonomía de estos pacientes y del elevado nivel de dificultad que presenta el manejo de los síntomas psicológicos y conductuales de la demencia (SPCD). Como consecuencia de esta exposición continua y a pesar de las intervenciones psicoeducativas que se les ofrece a los trabajadores de dichas unidades para mejorar en la detección y control los SPCD entre otros y secundariamente evitar el agotamiento emocional y burnout, se sigue observando que 1 de cada 4 trabajadores que está en contacto con personas con demencias sufre agotamiento emocional. (Dhaini et al, 2016). Por lo que es importante además de conocer el nivel de conocimientos o actitudes del trabajador hacia las personas con demencia, conocer el CÓMO afrontan el estrés; puesto que el estilo de afrontamiento al estrés tiene un gran valor predictivo de burnout y puede ayudar en la realización de formación específica.
En esto se basa y explica el estudio que comentamos hoy publicado en febrero de este año en la revista de la SEGG, donde describe los niveles de flexibilidad psicológica (como estilo de afrontamiento al estrés), el burnout, satisfacción vital, ansiedad y las actitudes hacia la demencia en una muestra de profesionales que trabajan con personas afectadas de demencia. Explica la relación entre la flexibilidad psicológica y el estado psicológico (burnout, satisfacción vital, y niveles de ansiedad de los profesionales) y la relación entre las actitudes sobre la demencia (experiencia/conocimientos) y el estado psicológico (satisfacción vital, ansiedad y burnout).
Para ello reclutaron una muestra de 105 trabajadores sanitarios del Centro Sociosanitario Ricard Fortuny (centro de día, hospital de día, residencia y unidades de hospitalización), de donde valoraron la inflexibilidad psicológica (AAQII), los niveles de burnout (MBI), la satisfacción vital (SWL), ansiedad (STAI-R), y las actitudes hacia la demencia (EAD); observándose que los participantes con mayor flexibilidad psicológica, además de sentir más satisfacción vital, eran menos propensos a sufrir agotamiento emocional, a despersonalizar a los pacientes con demencia y sentían más afecto por ellos. Por otro lado, no se encontró ninguna relación entre los niveles de burnout y la dimensión cognitiva de las actitudes hacia la demencia (los conocimientos que el trabajador posee acerca de la demencia). Los resultados obtenidos tenían implicaciones significativas respecto al tipo de formación que se les había dado a los trabajadores sanitarios.Pudiendo concluir que la detección precoz de la inflexibilidad psicológica y las intervenciones psicoeducativas al respecto, podrían disminuir el riesgo de sufrir burnout y agotamiento emocional en los trabajadores sanitarios que están en contacto con demencias.
Para finalizar, tal y como el Neuropsicólogo Xavier Montaner dice en su libro sobre métodos para trabajar la flexibilidad psicológica, ”La sociedad nos invita a ser más fuertes que el acero, pero frente al desafío de la demencia quizás nos convenga ser flexibles como el bambú". Me cuido, te cuido (Grijalbo, 2021). Xavier Montaner
Referencia: Montaner, X., Tárrega, S., & Moix, J. (2021). Flexibilidad psicológica, burnout y satisfacción vital en profesionales que trabajan con personas afectadas de demencia. Revista Española de Geriatría y Gerontología.
Beatriz Martínez
Geriatra
Parc Sanitari Pere Virgili